北京昌平区有什么好玩的地方？

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本文目录一览：

• 1、北京昌平区有什么好玩的地方？
• 2、陕西大专公办学校有哪些
• 3、最先进的煤矿生产系统什么样的

北京昌平区有什么好玩的地方？

1.碧峰峡
碧峰峡景区位于雅安市，是近年来开发的集自然风光、动植物保护、度假休闲为一体的综合性景区。景区主要由碧峰峡生态动物园和碧峰峡两部分组成。生态动物园里有来自世界各地的珍贵保护动物。凶猛的动物在野外繁殖，游客可以乘坐观光车参观。游客可以进入的巨大鸟园；人和动物可以在很多行走区域进行面对面的交流。总游览时间约为4小时。
东方碧峰峡生态峡景区由两个峡谷组成，左峡谷长7公里，右峡谷长6公里，呈V字形。是一个封闭的可循环利用的景区，宽度30-70米，海拔700-1971米，高度100-200米。在峡谷地区旅游，你可以领略到原始的险、奇、美、幽的特色。植被、瀑布、峡景、云海是碧峰峡景区的鲜明特色。生态峡谷景区林木葱郁，绿意盎然，峰峦叠嶂，峭壁高耸，是休闲度假、乘凉避暑的绝佳去处。
2.蒙顶山
蒙顶山，因春夏两季云雾频繁而得名，四周树木葱郁，云雾缭绕，让人仿佛置身仙境。还有蒙顶山茶的加持，吸引了很多游客。
3.拉巴河自然保护区
拉巴河自然保护区成立于1963年，总面积23872公顷。它位于金笳山脉的东南麓，连绵起伏的龙门山和邛崃山的南缘，是四川盆地向川西高原过渡的高山深谷地带。该自然保护区植物物种资源丰富，植被类型复杂。有珙桐、连香树、连香树等国家一、二、三级珍稀保护植物约18种。该区白岩沟有30多公顷的珙桐纯林带，包河岩沟至银厂一带广泛分布着珙桐、连香树等珍稀植物。随着海拔的升高，植被垂直分布带明显。
保护区内已知有46种哺乳动物、164种鸟类、7种鱼类和14种爬行动物。其中，大熊猫、角马、金丝猴、小熊猫、水鹿、金钱豹、川陕哲罗鲑等国家一、二级重点保护野生动物32种。目前，该地区有两种动物种群，即角马和水鹿，数量众多，分布在该地区的大部分地区。大熊猫分布在索索棚沟至石板沟的广大地区，但种群数量较少。
4.雅安周公山国家森林公园
雅安周公山国家森林公园简介。周公山坐落在雅安市的周公河畔。据《山海经》记载，是大禹治水之旅的名山。相传三国蜀汉诸葛亮南征时，夜里梦见周公在山脚下，因此打了胜仗，改名为周公。从汉唐到清代，许多寺庙依山而建，名山古寺一直吸引着游客。在山顶上，有周公庙遗址，还有八卦石和明庙、青石庙、石兽、什邡等。汉代遗留下来的。悬崖、岩石、石碑上留有历代名人书法石刻，山下有澄清寺等人文景观。
舟山山素有雨雾消散的天气标志，故有雅安晴雨表之称。随着云、雨、雾、阳光的气候变化，山峰、深谷、森林、流水也是千姿百态。山腰上的万亩种植园郁郁葱葱。丘陵地带的周公河像一条玉带蜿蜒流淌。冰雪鱼，又名雅鱼，是该河的特产。古今皆知。唐代诗人杜甫曾唱过一首关于冰雪起源的诗。
5.蜂桶寨灯池沟景区
凤寨灯池沟景区位于宝兴凤桐寨乡，距成都227公里，距雅安102公里，距宝兴县城28公里。冯寨国家大熊猫自然保护区成立于1979年，是去金笳的必经之地，也是国家级大熊猫自然保护区。该保护区占地4万多公顷，海拔3800米。据统计，该地区已知的脊椎动物有380种。其中，国家一、二、三级保护动物大熊猫、金丝猴、角马等50余种。有维管束植物1050多种，其中国家重点保护的珙桐、荷花、海蓝宝石等有390多种。
6.安顺昌古镇
安昌古镇，位于石棉县城西北11公里的宋林和大渡河交汇处，是省级历史文化名镇，国家级和省级文物保护单位。古称“孜达迪”，是一个彝、藏、汉民族乡，有着激昂的彝族风情和豪迈的藏族情怀。
7.熊猫古城景区
熊猫古城位于四川盆地西部宝兴县中心城市牟平镇，距成都199公里，距雅安74公里。这座古城历史悠久。春秋战国时期是羌族在青衣的所在地。秦汉时期，汉人迁入，设青衣县。1928年改地，1930年改县为宝兴县。
8.雅安东拉山大峡谷
雅安东拉山大峡谷简介东拉山大峡谷景区位于四川雅安宝兴县龙洞镇，距成都仅3~3.5小时车程；宝兴县位于四川西部邛崃山区，东邻成都市邛崃市，北接阿坝州小金县，西接甘孜州康定县，南接雅安市芦山县、天全县。是成都、雅安、阿坝、甘孜的交界处。东山大峡谷景区位于宝兴县西南部，北邻金笳山国家森林公园，毗邻卧龙国家级自然保护区、四姑娘山国家级风景名胜区、丹巴美丽谷贾蓉景区。
距离西南海螺沟国家森林公园、贡嘎山国家风景区较远。南碧峰峡有省级景点。景区总面积348平方公里，海拔1800-5338米，核心观赏区海拔1800-2000米。包括东拉山沟、干阳正沟、鹿井沟、桂泥湾、毛子湾等五个景区。是典型峡谷地貌与雪山草原融为一体的川西自然生态景观的代表景区。
是极其难得的高品位自然生态景区。东山大峡谷景区景点众多，观赏性很强。山上奇峰、瀑布、雨、雾、红叶、森林、鸟、山、兽，让人目不暇接。春天看彩林野月桂树，夏天看草原峡谷，秋天看五彩斑斓的风景，冬天看雪山冰瀑。目前景区共有四个接待点，分别是真善居、米宅、归元园、丛林假日酒店。
9.上里古镇
上里镇位于雅安市雨城区北部，距市区27公里，地处四县交界处，东有名山、邛崃，西有芦山、雨城。是四川历史文化名镇，四川省“十大古镇”之一。这座名为罗晟的古镇，历史上是南方丝绸之路林琼古道进入雅安的重要驿站，是唐蕃古道上重要的边境茶关和茶马部所在地，也是近代红军长征的中转站。
古镇的街道是石板铺成的，楼房的房屋是木亭，错落有致，青瓦飞檐，五彩缤纷。木窗、方、飞檐均由浮雕、镂空雕、嵌雕构成，画面生动。虽然精美的艺术已经被岁月侵蚀，失去了鲜艳的色彩，但其精湛的工艺和精美的构图却无法掩盖，彰显了深厚的民族文化。
10.七藏村神木垒景区
七藏村神木雷景区位于宝兴北部的七藏乡。它是大熊猫栖息地的核心区域，也是金笳国家森林公园的重要组成部分。景区占地100平方公里，拥有高山草甸、原始森林、雪域湖泊、高山钙化池、红叶、彩林等高品位自然旅游资源，以及贵罗村、泽根村、甲拉村、乐乐村等藏族村寨。是四川省森林旅游业发展规划中确定的“川西高原科学考察森林生态旅游区”和“四川生态旅游专线”六大生态旅游区中最重要的景区之一。

陕西大专公办学校有哪些

陕西学前师范学院：该院校是一所本带专的院校，也就是说，除了专科，也有本科，也有硕士点，所以这个院校的学习氛围不用多想是超级赞的。里面的师资几乎都是硕士及以上的学位，学校的文科类专业是这个院校的强项。
陕西职业技术学院：这个院校分两个校区，白鹿原校区和长安校区，其中白鹿原校区的近年来的升本人数是越来越多的，整体院校的升本氛围也是比较浓厚，在大三的时候，自习室和图书馆几乎会被升本的学生沾满，在这个院校进行专升本考试，很容易找到和你一起学习的战友，互相监督。
陕西工业职业技术学院 ：是一所公办的专科院校，地理位置的话是有点偏的，位于咸阳，但是这个院校的学习氛围较好，其中理工科的专业升本的人数还是比较多的。
西安医学高等专科学校：这个不用多说，从院校的名称中就可以看到，这个院校的话是属于医学类的院校，而对于护理学、临床医学这些专业来说，专科多么学历毕业后就业是会面临很大的挑战的，所以这个院校中的医学类升本人数众多。
陕西职业技术学院、 陕西财经职业技术学院、 陕西青年职业学院、 陕西经济管理职业技术学院、 陕西工商职业学院、 陕西旅游烹饪职业学院、 西安航空职业技术学院、 陕西航空职业技术学院、 西安铁路职业技术学院、 陕西国防工业职业技术学院、 西安电力高等专科学校、 陕西交通职业技术学院、 陕西铁路工程职业技术学院、 陕西能源职业技术学院、 西安汽车科技职业学院、 西安城市建设职业学院、 陕西服装艺术职业学院、 西安高新科技职业学院、 陕西邮电职业技术学院、 陕西电子科技职业学院、 陕西电子信息职业技术学院、 延安职业技术学院、 西安铁路工程职工大学、 陕西省建筑工程总公司职工大学、 陕西航天职工大学、 西安飞机工业公司职工工学院、 西安航空职工大学、 陕西工运学院、 杨凌职业技术学院、 宝鸡职业技术学院、 铜川职业技术学院、 西安医学高等专科学校、 陕西艺术职业学院、 陕西警官职业学院、 西安海棠职业学院、 陕西工业职业技术学院、 西安职业技术学院、 咸阳职业技术学院、 渭南职业技术学院、 安康职业技术学院、 汉中职业技术学院、 商洛职业技术学院、 榆林职业技术学院、 西安东方亚太职业技术学院

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最先进的煤矿生产系统什么样的

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核定产量是120万吨，实际产量大概在150-200万吨，高产的时候能够接近300万吨。煤矿其实生产系统如果没有大的安全隐患，安全管理如果很正规的话，主要还是靠超产来提升效益。 一、矿区简介 1、地理位置 南梁煤矿地处陕北侏罗纪煤田神府地方开采区中部，地处陕西省神木、府谷两县交界处，位于陕西省府谷县老高川乡红草沟村。 2、自然条件 气候：属暖温带半干旱大陆性季风气候，冬春干旱，夏季炎热，秋湿多雨。四季比较分明，雨热同期，气温日差较大，干湿季节分明，年降水变率大，常出现干旱。 气温：年平均气温8.4――11.0oC，昼夜温差11.7℃。极端最高气温40.0oC，极端最低气温－22.5oC。 降水：年平均降水量516――617mm，雨季多集中在夏秋季，占年降水量的72%。 日照：年均日照时数1938.8―2199.0小时之间。 霜况：无霜期180天。 3、交通条件 南梁煤矿神朔铁路与包神府二级公路从井田南缘通过。 二、矿区发展 1、矿区历史 1987年南梁煤矿始建。 1995年南梁煤矿正式投产，设计能力15万吨/年。 三、矿区现状 1、矿区条件 南梁煤矿原隶属于榆林煤炭出口集团，为陕西省出口煤炭基地，井田面积19.3364平方公里。 ①储量 南梁煤矿地质储量13317万吨，可采储量6195万吨。 ②生产能力 南梁煤矿改扩建后设计生产能力75万吨/年，通过环节技术改造后核定生产能力为120万吨/年。 2、煤种煤质 南梁煤矿煤炭产品品质优良，为特低灰、特低硫、特低磷、高发热量、可选性好的的动力燃料和工业气化用煤。 陕西南梁矿业有限公司是榆林煤炭出口（集团）有限责任公司联合中国煤炭进出口公司、澳大利亚华光资源有限公司、海南京铁实业贸易开发总公司、宁波富兴燃料有限公司、陕西煤炭运销（集团）有限责任公司等6家公司组建的中外合资企业。 陕西南梁矿业有限公司（本文简称“南梁矿业”）是陕西省煤炭行业第一个引进外资的企业；第一个通过市场手段优化资源配置实现强强联合优势互补的煤炭企业；第一个引进澳大利亚管理模式管理煤矿的企业；中型以上煤矿第一家采用矿井生产外包管理模式的企业；第一个使煤矿企业告别脏、乱、差、黑，走向优雅舒适的企业；第一家对神府矿区的采煤方法进行研究并取得重大成果的企业……因为它创造了许多第一，因为它聚集、培养和输送出一批经营管理人才，因而也就成为榆林市煤炭行业项目建设的一面旗帜，榆林市文明单位的标兵。陕西南梁矿业挺立在市场的排头，弘扬着我国国有企业的威名。 “管理是科学，科学的价值在于求真；管理是艺术，艺术的生命在于创新；管理是服务，服务的核心在于质量；管理是事业，事业的意义在于献身”。　　南梁矿业团队是一个来自五湖四海的人才组合，公司领导大胆借鉴了澳大利亚煤矿管理模式，委托西安科技大学结合实际重新设计，改变传统的运作方式，用现代企业制度运营。其管理模式是，只成立项目管理公司，其他工作委托专业承包商来完成，实行董事会领导下的总经理负责制。公司负责生产技术方案的确定和物资供应、产品销售以及工程进度、原煤产量、质量监督检查和考核工作。矿井建设、辅助生产、后勤服务、产品运销在坚持市场准则和股东利益最大化的原则下，均以契约式的形式委托专业公司承担。通过市场机制，对外招标承包，获得市场上最合适的专业公司的服务，并通过与西安科技大学合作研究，初步找到了适合神府矿区中小型煤矿长壁间歇式采煤方法，不仅替代了过去地方煤矿落后的房柱式采煤方法，而且解决了产量小、效率低、煤炭回收率低的问题。新方法的回采率达到83％以上，是过去小煤窑回采率的近三倍，远远高于榆林境内所开煤矿的资源回采水平，填补了神府矿区中小型煤矿采煤方法的空白。 　　企业的核心竞争力是人才，而人才能否发挥积极作用关键是要有一个强有力的能够不折不扣执行董事会战略的领导班子。南梁矿业不仅创新了管理模式，还下功夫培育新型管理人才。1999年成立初，南梁矿业就面向社会公开招聘了13名员工。他们中有的是煤炭院校毕业的博士后，有的是国有煤矿任现职的矿长、经理、总工，有的是榆林煤炭行业的新秀，有的是具有很强协调能力的行政干部。他们的加盟，既是人才的整合，也是文化的整合，既能体现事业的成功源于人才完美的搭配的理念，也能使每个人扬长避短，在张扬个性的前提下团结并富有战斗力。 　　八年来，南梁矿业成为培养煤炭经营管理人才的摇篮。首任总经理杨列克、副总经理胡善亭调回中煤公司总部任职；第二任经理王连祥受命组建了榆神煤炭公司，从零起步，年发运煤炭300多万吨，筹建了年产800万吨的榆树湾煤矿，现又受命组建了榆林矿业集团；第三任总经理韩南山调回中煤公司总部任企业事业部经理。现任总经理张光耀是一个复合型人才，从办公室主任起步，一步一个脚印，积累了丰富的专业知识和管理煤矿的经验，有娴熟的驾驭整体和协调周边的能力，正带领南梁矿业的员工向更高目标冲刺。 　　正是这种契约式管理模式，彻底解决了传统管理机构设置的大而全、小而全造成的人员包袱负担问题，提高了公司的整体运作水平。走出了一条管理水平高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源得到充分调动的新型现代煤炭企业的路子。　　“工作为什么？挣钱为什么？不安全还有什么？为了自己的生命安全，家庭的幸福团圆，企业的稳定发展，请千万不要忘记安全生产。安全到永远，生活比蜜甜。” 　　南梁矿业没有因为实行契约式管理而逃避安全管理的责任，仍然坚持和谐发展，强化安全生产。在陕西南梁矿业有限公司，确立了“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最好的福利”的安全理念。南梁一方面全力以赴改善生产作业条件，通过技术改造来提高安全生产水平，先后投入1.5亿元，完成了一二期改扩建工程和120万吨环节改造工程；另一方面，他们强化领导第一责任人的意识，实行工人三班倒，班班跟领导，决不以牺牲矿工的生命来换取公司经济效益的攀升。向安全要效益、以安全促发展、用安全求壮大，成为南梁矿业的安全文化。 　　在观念上，南梁矿业把安全生产作为企业管理“人性化”的首要部分，要求公司上下把一线的工人当成自己的兄弟、亲人和骨肉，“宁可少挣几百万，不舍工人一条命”。在生产环节上，南梁矿业确立“产量、效益都要为安全让路，不安全就不能生产这是一切工作的出发点”原则。在管理上，南梁矿业实行了现场半军事化管理，保证生产安全，2006年南梁矿业安全生产实现零死亡！现在，南梁矿业井下的生产工艺、安全装备、作业条件，在陕西省非综采地方煤矿中，均跨入了最先进的行列，今年1月南梁煤矿通过了标准化二级矿井验收，成为榆林市地方示范矿井！ 　　在强化安全生产的同时，公司积极推行清洁生产。建立了专用的排矸场和污水处理站，使生产废弃物分层覆土封闭，再植树绿化。被榆林市环保授于市级“绿色文明示范企业”称号。公司还先后投入2427万元资金，改造建设了占地面积82000平方米、使用面积26000平方米的办公、生活福利区和11765平方米的职工宿舍大楼等附属设施，使其呈现出花园别墅式的风格。如今，走进南梁矿业，传统的煤矿企业脏、乱、黑的形象早已不见，取而代之的是葱绿的草坪，翠绿的绿篱，奇形怪状的龙爪槐，攀援而上的藤萝，粉墙、黛瓦、曲径、喷泉点缀的公寓，让人切身感到人与自然的和谐。 　　“要想使南梁矿业这面榆林煤炭战线的旗帜永远飘扬，就要不断创新，持续创新，而创新的动力源于学习。” 　　在榆林这个世界500强争相进入的国家能源化工基地，要想使南梁矿业这面榆林煤炭战线的旗帜永远飘扬，就要不断创新，持续创新，而创新的动力源于学习。在企业管理方面，南梁着力打造学习型组织，大力推进企业文化建设。通过学习《人性管理》和《细节决定成败》等成功学书籍，组织员工集中观看《如何做好沟通与管理、用人》、《职业经理人常犯的11种错误》等管理讲座，不断激发员工的工作热情和生活热情，开发员工潜能，提高工作效率和工作质量。 　　南梁矿业是一家十分注重创建学习型企业的公司。一是坚持“两手抓，两手硬”的方针，把文明煤矿创建工作与同经济管理工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，形成了齐抓共管，从从参与的创建文明煤矿工作机制。二是认真贯彻《公民道德建设基本纲要》，努力践行社会主义荣辱观，切实承担起企业的社会责任。针对神府矿区地方煤矿采取房柱式开采形成悬空区，存在着大面积冒顶的安全隐患，公司出资50万元与西安科学大学合作进行采空区地质灾害的防控研究，以防止矿区塌陷带来的灾难。针对地方煤矿农民工多、流动性大、安全隐患多的问题，公司投资200万元在南梁建成一个模拟现场培训中心，培养更多的熟练工服务全市地方煤矿，提高安全生产水平。在人才培训上，充分发挥中煤大企业的优势，定向在府谷县的高中毕业生中招收46名学生到矿院培训，毕业后充实到中煤公司下属各企业工作。三是通过学习――思考――实践，在工作中不断完善自我。在南梁矿业，学习励志名著与边缘科学已蔚成风气，公司级和中层干部有5人上西北大学主办的工商管理煤业MBA班。通过团队精神的培养和企业文化的营造，形成了人才结构的优势互补。　　南梁矿业始终不忘通过回报社会来提升公司的价值和推动事业的发展，通过实现效益最大化来真诚回报社会。 　　科学管理带来了南梁矿业的有序跨越。南梁矿业从1999年注册至今，固定资产总额达1.8443亿元,净资产达1.6117亿元，资产总额达3.5080亿元，累计销售原煤543万吨，实现销售收入9.62亿元，实现利润1.32亿元,上缴税金1.01亿元。销售收入平均每年以50%的速度递增，资金周转期仅为20天，成为陕西省煤炭生产经营企业资本金回收、资金周转利用率最快和经济效益最好的企业。　　2006年，陕西省国税务对全省煤炭行业增值税入库税负情况进行通报，陕西南梁矿业有限公司对社会的贡献水平高于其他矿务局的水平。全国重点税源企业增值税平均单位税额26.32元/吨，陕西省平均税额只有9.77元/吨，而陕西南梁矿业有限公司则是21.55元/吨；全国重点税源企业增值税入库税负平均水平是7.85%，陕西省的平均水平是8.53%，而陕西南梁矿业有限公司的水平则是12.6%。　　南梁矿业始终牢记做为国有大企业煤矿承担的社会责任。2005年，煤炭市场紧俏，原煤供应非常紧张，当地许多煤炭经营企业一时无煤可卖，境况艰难。南梁矿业拿出自己生产的60多万吨原煤，以吨煤低于市场20至40元的价格，支援给了当地煤炭经营企业，帮助它们解决了原煤供应问题。到2006年底，除去税收，公司对地方经济建设的直接与间接贡献，累计已达1.247亿元，相当于陕北一些贫困县10多年的财政总收入。 　　在社会事业方面,南梁矿业还把资助地方教育、文化等社会事业，当成了自己应尽的责任。2001年，还在起步阶段的南梁矿业就拿出50万元，为驻地所在的府谷县老高川乡红草沟村修建了一所占地面积为3402平方米，可以容纳300名学生的“希望小学”，随后又相继给神木县沙峁村小学和府谷县老高川学校捐了40万元。2002年，国家相关部门发起支援西藏希望工程的倡议，南梁矿业以一地方企业的名义捐出了20万元。同年，清涧县发生洪灾，南梁矿业立即派人送去了5.5万元救灾资金；2005年投资15万元为红草沟村建成了人畜饮水工程；2006年为佳县修建广场捐资50万元；2005年，为了援助府谷县城的道路交通建设，南梁矿业一次性就捐出了100万元的巨款！府谷县成立慈善机构，南梁矿业又率先捐上10万元。2007年，榆林解决白于山区人饮解困工程，南梁矿业又响应号召，捐款50万元。 　　几多耕耘，几分收获。南梁矿业的成就得到了社会的认可，受到国家有关部委和省市及行业主管部门的表彰奖励。先后荣获依法生产先进煤矿、标准化二级矿井，陕西省先进集体、陕西省煤矿安全生产先进集体、陕西省A级纳税人、首届陕西能源矿业行业十大品牌、榆林市税利贡献“明星企业”、榆林市“安全质量标准化矿井建设优秀矿井”；榆林市“优秀管理企业”、榆林市煤炭运销“十佳企业”，连续三年被榆林市命名为市级“文明单位”、“管理先进单位”等称号。2007年5月1日，被授予省级劳动模范先进集体称号。 　　我们相信，面对荣誉，南梁矿业的全体员工将依然积极进取，开拓创新，追求卓越，加快企业的发展步伐，为铸就一流煤炭企业而奋斗，为推动榆林煤炭业的良好发展而努力！

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