进哪个银行好

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本文目录一览：

• 1、进哪个银行好
• 2、广发银行管理培训生是干什么？
• 3、广发开放大学是正规大学吗

进哪个银行好

问题一：什么银行好进 其实都不难进，找找关系，或者你愿意看看自己实力考一考也行，但是工农中建交这几个行去了只能干柜员，就是前台点钱挨骂的，得靠熬。因为管理者还是原来那波人，官僚主义严重。
建行待遇更好。
金融硕士的进银行干柜员我见太多了，还都是名校。
考试基本上就是会计基础，信贷基础，还有点经济学和法律之类，都不是太深。
银行为什么每年招那么多人？因为柜员离职的太多，那不是人干的活。你要想在银行发展，就得想办法转去柜员以外的岗位。
外资行对外语要求特别高。
至于学历，其实没事，因为都是从基层做起，别说三本，你就是大专也未必干的比硕士差，关键就是柜员累。
找找关系，花点钱。
我原来一同事学师范的，照样去干柜员没半年转去信贷了，国有这几个就是靠关系和背景，别的都是对外那么说，其实你想，银行工作都特简单，就是个熟练的事儿，要那么高学历有屁用。招学历高的，就是为了对外公布人员信息的时候好看。
网站公布的信息和实际操作根本不是一回事，表面是做给外人看的。

问题二：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？ 去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

问题三：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好 这个很难说的，看你适合哪个部门
如果你有资源，可以跑外勤
如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。
你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行
二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。

问题四：学什么的专业可以进入银行工作？ 一般而言，金融、会计学、经济管理类的专业人员容易进入银行工作，此外通讯工程、计算机、电子信息等学科的人员也可以进入银行开发软件，搐护系统 建筑设计，去建筑设计院，比银行有钱的太多了

问题五：想进银行报什么院校专业好 金融管理。银行部门很多，有拉客户的，做计算机网络维护的，客服，柜台，你先要清楚你不可能用学到的知识马上进入工作，因为书本和实际距离不小。但选择金融专业进入比较好，这个专业也比较通吃，在毕业时，比如大学在大四中叶大银行就会入学校选人，这就是综合实力的比拼了。此外，法律也不错，银行核销诉讼都得风险管理部门打关司。最好先入个党，国有银行比外资稳定，他们首先考虑党员背景，~~可别选错了党，呵呵

问题六：进银行好还是进企业好？ 你可以两边都去实习看看 我朋友在日本卫材 是企业 待遇相当好 还不加班

问题七：自己考进银行容易吗？需要准备什么呢 考试介绍
“中国银行业从业人员资格认证” 简称CCBP（Certification of China Banking Professional）。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员资格考试。该考试认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，其中公共基础为基础科目,其余为专业科目。考生可自行选择任意科目报考。按照《中国银行业从业人员资格认证考试证书管盯办法》规定，通过“公共基础”考试并获得证书是获取专业证书的必要前提。
考试内容
1、银行资格考试分公共基础科目和专业科目。
2、公共基础科目：公共基础 (公共基础证书的考试内容为银行业从业人员从业资格的基础知识)。
3、专业科目：个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷 (专业证书的考试内容为银行业从业人员相关的专业知识和技能)。
4、考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。
5、考试形式：资格考试实行计算机考试，采用闭卷方式。
6、资格考试大纲由认证办公室组织制定。资格考试的命题范围以公布的考试大纲为准。
[编辑本段]成绩管理
资格考试成绩分“通过”和“未通过”。
资格考试成绩由考试办公室公布并颁发资格考试成绩证明。
资格考试成绩2年有效。
[编辑本段]考试合格后取得银行从业资格证书的程序
（一）参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩；
（二）提出证书申请；
（三）通过资格审核；
（四）已获得公共基础证书方可进行专业证书申请；
（五）认证委员会规定的其它条件。
认证办公室根据银行业从业人员所在机构提供的从业岗位和职业操守的相关证明进行资格审核。对同时符合上述条件者，由认证委员会颁发银行业从业人员资格证书。凡非银行业从业人员参加资格认证考试并取得通过成绩的，由认证委员会颁发银行业从业人员考试成绩证明。考试成绩证明2年有效，在有效期内均可提出证书申请。

问题八：进银行总部和进四大哪个好 其实四大是一个很好的跳板。我的同事和朋友从四大出去有很多去了券商，信托还有一些PE。都是行业内很好的公司。很多本科背景也不是很好，但是因为有了四大的经历，在四大工作了三年，最后也都成功的去了自己想去的公司。
可是你如果有机会在毕业的时候去一个股份制的银行总行，比如招商、广发、中信。如果部门也不错的话，比如说是前台或者中台的部门，我还是推荐你去总行。

问题九：存钱到哪个银行最好 请进入招行主页cmbchina 在网页右下侧“实时金融信息”下方选择“存款利率”查看招商银行目前的存款利率。

问题十：公司账户开在哪个银行比较好 所在城市若有招商银行，可开立招商银行对公账户，请在工作日8:30-18:00拨打95555选择“2”人工服务-“2”公司银行业务进入人工服务提供所在城市详细了解。

广发银行管理培训生是干什么？

管理培训生 是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的 人才储备 计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是 应届毕业生 。
讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。

人力资源研究表明，人才的成长并不取决于他（她）有过多少经历，而是取决于在这些经历中他（她）经历了多少挑战。就
像下图中所示，开发过生意的数量（NUMBER OF BUSSINESS
LAUNCHED）只占能力成长的1%，而其他的一些经历，例如：带领团队（13%）、创新地解决问题（14%）、开发部门策略（13%）等，却会使人才
的能力快速大幅成长。

对于一个人才所需经历的挑战，在英博有这样一句话：

Great people, allowed to grow at the pace of their
talent and compensated accordingly, are the most valuable assets of our
company。

这里的PACE指的并不是步子或是速度，它是四个单词的首字母缩写：

· ChallengingPeople roles

· ChallengingAssignments

· ChallengingCommercial roles

· ChallengingExpertise roles

而这些也是一个成功的企业领导人所必须经历的四种挑战。ChallengingPeople roles是指经历 团队管理 和协调的挑战；ChallengingAssignments是指经历主持管理大项目，大任务的挑战；ChallengingCommercial roles是指经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战；而ChallengingExpertise roles是指了解专业知识，熟悉专业背景的挑战。

因此，一个未来成功的企业管理者，或者说是——人才，应该在工作中尽量多地经历这四种挑战。管理培训生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者，所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗，领导力培训， 企业文化 培训等内容，让未来的领导人能够大致经历这四部分挑战，以期让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。

广发开放大学是正规大学吗

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正规的

广东开放大学，作为国家教育部认可的成人学历提升途径，其颁发的毕业证书在学信网可查，并由教育部进行电子注册，确保其国家承认的正规性。

国家开放大学采用学分制，学员在有效学籍期内，只要获得规定的学分且思想品德鉴定合格，即可顺利完成学业并获得国家开放大学颁发的毕业证书。

此证书可通过中国高等教育学生信息网查询真伪，确保其合法性与权威性。对于具备条件的专科起点本科学生，还有机会申请学士学位，进一步提升学历价值。 育藤网

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