成人高考都需要准备什么？

今天育藤网小编整理了成人高考都需要准备什么？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、长春09高考在哪能投诉啊？
• 2、成人高考都需要准备什么？
• 3、长春市少数民族权益保障条例

长春09高考在哪能投诉啊？

投诉电话考场黑板上最大的字体写的

你是不是没去考试？报纸上有 不行就打118114查 还上百度知道来了

哪里高考都抄 人家有个好爹咱没有 就是问题 钱不是万能的 买不到长寿 剩下的都能买到 公平？吗呀这个词我好像从小受教育但是从来没看见！有钱就是公平 社会就是这样 你要是改变不了就只能适应了

成人高考都需要准备什么？

以下是我帮你准备的成人高考报名所需要的材料： 育藤网

1、 身份证 明：身份证原件及复印件，若身份证遗失，应及时到派出所办理带有本人照片的 户籍证明 ，同时标明身份证号码，并迅速补办身份证，以不耽误考试。
2、学历证明：本人最高学历毕业证书原件及相应复印件，按照教育部规定，报考专科起点升本科的考生，须持有 国民教育系列 专科及其以上文凭。
3、工作单位证明： 成考 的高校的某些专业对招生对象会有特殊的要求，如不少省对报考脱产专业的考生，要求考生出具单位同意报考的证明，报考医学专业要求出具对口单位证明等等，因此考生如果选报这些有特殊要求的专业，一定要预先备好相关工作证明书。不在 户口所在地 报考，也需要出示当地的工作单位证明，或者当地 暂住证 、居住证。

以下是相关的报名时间：

1）报名时间
报名时间一般在每年的8-9月份。所有参加全国统考、单考和免试入学的考生均需办理报名手续。
2)报考对象
一符合下列条件的中国公民可以报名：
1.遵守 中华人民共和国宪法 和法律。
2.国家承认学历的各类高、 中等学校 在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。
3.身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

长春市少数民族权益保障条例

育藤网(https://www.yutenghuanwei.com)小编还为大家带来长春市少数民族权益保障条例的相关内容。

第一章　总则第一条　为保障少数民族的合法权益，维护和发展各民族的平等、团结、互助的社会主义民族关系，促进各民族的共同繁荣，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称的少数民族权益是指少数民族享有宪法和法律规定的权利，主要包括：民族的平等权利；获得国家帮助发展经济、文化的权利；使用和发展本民族语言文字的自由；保持或者改革本民族风俗习惯的自由；宗教信仰的自由等。
本条例所称的少数民族是指本市行政区域内居住的由国家正式认定的除汉族以外的其他民族。第三条　本市行政区域内居住的公民、法人和其他组织均应当遵守本条例。第四条　市、县（市）、区人民政府的民族事务部门主管本行政区域内的民族事务工作。
市、县（市）、区人民政府有关部门应当按照职责分工，做好保障少数民族合法权益的工作。第五条　市、县（市）、区人民政府应当将适应本地少数民族特点和需要的经济及各项社会事业列入国民经济和社会发展计划，并根据财力给予适当照顾。第六条　本市各级国家机关应当经常对各民族公民进行爱国主义、社会主义、民主法制和民族政策、民族团结的教育。
各民族公民要互相尊重，互相帮助，互相学习，加强团结，共同进步，自觉维护国家统一和社会安定。第七条　对认真执行本条例，在维护少数民族合法权益、加强团结和促进少数民族经济及各项社会事业的发展等方面做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府应当给予表彰和奖励。第二章　保障少数民族的民族平等权利第八条　公民的民族成份依照国家有关规定确定，未经县级以上人民政府民族事务部门审批，任何单位和个人不得擅自更改。第九条　民族乡的乡长，必须由建立民族乡的少数民族公民担任。
民族乡人民政府在配备工作人员时，应当配备与少数民族人口比例相适应的少数民族人员。第十条　少数民族人口占全村总人口百分之三十以上的村，可以称为少数民族聚居村。
少数民族聚居村的确认，由所在乡（镇）人民政府或者街道办事处提出，经县（市）、区人民政府审核同意后，市人民政府民族事务部门确认，由市人民政府批准。第十一条　市、县（市）、区和辖有少数民族聚居村的乡、镇人民代表大会中，要有少数民族的代表，且每一代表所代表的人口数可以少于当地人民代表大会每一代表所代表的人口数。辖有民族乡的县（市）、区人民代表大会中，应有建乡的少数民族代表。在民族乡的人民代表大会中，建乡的民族和其他民族，应当有适当比例的代表。
市和少数民族人口较多的县（市）、区人民代表大会常务委员会组成人员中，应当有少数民族成员。第十二条　本市各级国家机关应当采取有效措施，培养、选拔和使用少数民族干部。特别要培养和选拔少数民族妇女干部。
与少数民族生产、生活关系密切的部门和单位以及少数民族职工较多的企业事业单位，应当配备适当数量的有关的少数民族干部，要选拔德才兼备的少数民族干部担任领导职务。第十三条　国家机关录用公务员、企业事业单位招收职工、部队征兵和学校招生时，对符合条件的少数民族公民不得因民族成份、风俗习惯、语言不同拒绝录用、招收少数民族公民。
对少数民族人员参加招聘干部、就业文化考试的按国家有关规定给予适当照顾。
直接为少数民族生产、生活服务的或者以少数民族职工为主体的企业事业单位在招工时，应当以招收该少数民族公民为主。第十四条　少数民族公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制少数民族公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教和不信仰宗教的少数民族公民。各级国家机关应当依法保护少数民族公民的正常宗教活动和维护宗教活动场所的合法权益。第十五条　本市各级国家机关应当保障各少数民族有使用和发展本民族语言文字的自由，并根据需要和条件，按照国家有关规定加强少数民族文字的翻译、出版和教学研究工作。
少数民族公民有使用本民族语言文字进行诉讼的权利，人民法院、人民检察院、公安机关对不通晓汉语言文字的诉讼参与人、犯罪嫌疑人，应当为之提供翻译。第十六条　市、县（市）、区人民政府应当教育各民族干部、群众正确称谓少数民族，相互尊重民族风俗习惯。宣传、报导、出版、文艺创作、电影电视摄制，应当尊重少数民族风俗习惯、宗教信仰和民族感情。

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