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2025年会取消事业编制嘛(2025后退休的事业编退休工资)

2025-03-11 22:52:33 | 育藤网

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2025年会取消事业编制嘛(2025后退休的事业编退休工资)

2025年会取消事业编制嘛

不会。
国家确实在在进行事业单位的改制,但是并不是要全面取消事业单位,是取消部分事业编制,所以2025年是不会取消事业编制的,会一直延续下去的。
事业编制就是指事业单位编制,事业单位编制有两方面的涵义,第一是事业单位,所招考,所工作的单位属于事业单位。第二是拥有事业单位编制,所谓有编制就是指国家建立编制,并把人员纳入编制,由国家来来提供经费来保障事业单位编制人员工资收入及单位其他支出。

2025年会取消事业编制嘛(2025后退休的事业编退休工资)

2025后退休的事业编退休工资

机关事业单位人员的十年过渡期在2024年结束。结束前的过渡期采取的是新老办法一起计算。
但是如果机关事业单位人员退休时间在2024年以后,就不再是退休中人,将会采取养老制度并轨后的新办法计算养老金。
注意:2024年以后退休,不属于过渡期退休中人,不使用过渡期内的新老包饭计算,但仍然属于“中人”,有过渡性养老金!
十年过渡期与过渡性养老金是两个不同的概念。
那么,如果是2025年退休的机关事业单位中人,养老金有多少?
同事老赵2025年退休,工龄38年,目前个人账户有8万元,缴费指数1.4。
很明显老赵将会按照新办法进行计算养老金。
云南曲靖2021年的社保基数为6284元,预计2025年社保基数7000元。
老赵养老金=个人账户养老金+统筹账户基础养老金+过渡性养老金。
2022年个人账户8万元,按照7%的利息计算,2025年个人账户总额预计12万元。
个人账户养老金=120000÷139=863元。
统筹账户养老金=7000×(1+1.4)÷2×38×1%=3192元。
过渡性养老金=7000×1.4%×27×1.4=3704元。可见过渡性养老金要比实际缴费年限获得养老金多得多!27年过渡性养老金要高于38年的基础养老金。
老赵按照新办法计算的养老金=863+3192+3704=7759元。
当然,这个数字存在一定的差异性,但是7759养老金与当时的社保基数7000元足以说明所有问题。
不可忽视的是,老赵还有职业年金需要计算。2014年开始实施职业年金制度,2025年退休,职业年金有11年。
职业年金同样属于退休人员的养老制度的补充模式,可惜的是没有视同缴费年限。
老赵的职业年金缴纳比例为10%,比个人账户养老金8%还有多两个百分点,因此职业年金个人账户大概在15万左右。
因此老赵的年金=150000÷139=1079元。
实际上,老赵获得的养老金=7759+1079=8838元。
或许有人会觉得比较低,但是在云南四线城市,8838元属于非常高的养老金!

事业单位2024年和2025退休金区别

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法律分析:2014年,我国机关事业单位实施养老保险改革。对改革前(2014年10月以前)参加工作,改革后(2014年10月以后)退休的人员来说,实行10年过渡期(过渡期为2014年10月至2024年9月)。这期间退休的人员,属于“退休中人”。
2014年,养老金并轨,机关事业单位编制内人员纳入社保后,按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则,确保待遇的平稳过渡。2025年,是十四五规划的收官之年。在2021年3月国家公布的《十四五规划和2035年远景目标纲要》中,明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。随后,全国31个省份相继召开渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作会议,其中:北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。也就是说,很有可能在2025年,延迟退休政策将要落地。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》
第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。
第十五条 公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 育藤网

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