云南省婚假多少天2025年新规定

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本文目录一览：

• 1、101所高校！2025年云南定向选调高校范围是否会增减？
• 2、云南2025年博士人才引进政策
• 3、云南省婚假多少天2025年新规定

101所高校！2025年云南定向选调高校范围是否会增减？

最近，不少考生关注2025年云南定向选调招录高校范围是否会增减。本文结合2024年云南定选招录政策和当前情况，帮助大家了解选调范围及报考细节。

2024年云南定向选调面向省内高校未有变动，包括云南大学在内的省内高校共6所。省外高校方面，2023年招录94所，2024年增至95所，新增中国矿业大学（北京）1所高校。高校名单整体稳定，涨幅不大，预计2025年变化亦不明显。

云南定向选调岗位类别涵盖A-M，13类。各高校具体可报考类别在招录公告中明确。观察岗位类别与专业要求，部分类别不限专业报考。2024年数据统计，36所高校可报J类岗位，占比35.6%，M类岗位则所有高校均可报。此外，G类（外国语言文学类相关专业）、L类（法学、公安学、政治学等相关专业）岗位，所有高校均可报考。

对于专业较为冷门的考生，不限专业岗位或成为重要选择。但2025年若高校范围无显著调整，这类岗位的竞争压力或将增大。

考生可关注云南定向选调相关信息，准备报考。同时，建议加入2025云南选调备考交流群，与其他考生交流经验，解答疑惑。免费获取学习资料，助力备考。

云南2025年博士人才引进政策

云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施 。

为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。对于申请进入工作站或特定领域流动站的人员，条件可适当放宽，但年龄不超过40周岁。

云南省为吸引博士人才提供了一系列支持政策。这包括对临近博士毕业的非在职博士研究生提供意向培养资助，对博士后研究人员提高日常资助标准，以及对出站留滇或来滇工作的博士后研究人员给予生活补贴。此外，还实施博士后创新项目支持计划，鼓励博士后研究人员进行科研探索。

在招聘方面，如云南中医药大学等高校和科研机构也发布了招聘博士及高层次人才的公告，提供了具体的招聘岗位和条件，进一步体现了云南对博士人才的重视和引进力度。

总的来说，云南2025年的博士人才引进政策旨在通过提供优惠条件和支持措施，吸引和培养更多的高层次人才，以促进云南省的经济社会发展。

云南省婚假多少天2025年新规定

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云南省2025年婚假新规定为：职工本人结婚时，可享受婚假18天 。以下是对该规定的详细解读：

一、婚假天数

• 根据云南省最新的政策规定，自2025年起，职工本人结婚时，可享受的婚假天数由原本的法定天数（通常为3天）增加至18天。这一变化旨在更好地保障职工的婚姻权益，让职工有足够的时间处理与结婚相关的事务。

二、婚假适用范围 育藤网

• 该婚假规定适用于云南省内的所有企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等用人单位的职工。无论职工是初婚还是再婚，只要符合结婚条件并办理结婚登记手续，均可享受这一婚假待遇。

三、婚假使用方式

• 职工在休婚假期间，用人单位应支付其正常工资。同时，婚假可以一次性休完，也可以根据职工的实际需要分段休息。但需要注意的是，婚假应在职工结婚登记后的合理期限内使用完毕，逾期则可能无法享受该待遇。

四、其他注意事项

• 在享受婚假期间，职工应遵守用人单位的规章制度，不得从事与结婚无关的活动。同时，用人单位也应合理安排职工的工作和休假时间，确保职工的合法权益得到充分保障。

五、政策依据

• 云南省的这一婚假新规定是依据国家相关法律法规和云南省的实际情况制定的。用人单位应严格遵守该规定，确保职工的婚假权益得到有效落实。同时，职工也应了解自己的婚假权益，并在需要时及时向用人单位提出申请。

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